讲师课程：《赢在中层-打造高绩效的医疗执行团队》|《如何做一名卓越型科主任、护士长》|《学习做一名智慧型科室管理者》|《护理干部管理艺术与高效工作》|医院中层管理者团队建设及高效执行力|《医院科室文化建设与创新》|《科主任管理素质与角色演变》|《非语言沟通与服务礼仪》|《临床科主任卓越管理与领导艺术》|医院品牌学科建设的价值与实践路径

资历背景：主要研究方向为医院管理与质量安全，被聘为健促会管理培训中心主任，至今与全国80多家三级医院联合开展“医院文化建设与实践”、“医院品牌学科建设与长效机制建立”“医院精细化管理与内涵建设”“以人为本管理模式”、“医疗干部素养与认知”“医院营销与管理”“医院服务流程改善”“赢在中层-打造高绩效的执行团队”等专题研究。 近年来，先后为全国医院院长研习班、全国医院中层管理干部培训班授课及开展专题讲座；为众多医院实施院内管理干部及全员系列培训。 授课课题为：《赢在中层-打造高绩效的执行团队》、《如何做一名卓越型科主任、护士长》、《管理者如何激励下属》、《医院中层管理者团队建设及管理能力提升》、《人际交往与沟通技巧》、《人际交往与跨部门沟通》、《如何培训和激励下属》、《压力管理与阳光心态》、《有效授权与激励》、《临床科主任卓越管理与高效执行力技能提升》、《护理干部管理艺术与高效工作》、《医院科室文化建设与创新》、《医院品牌学科建设的价值与实践路径》等等十余个课题。

讲师课程：《领导引擎》、《教练型领导力》、《情商教练系列丛书》

资历背景：个人简介：现任中国企业卓越领导力高峰论坛主席、深圳市管理咨询行业协会常务理事、清华、北大、中大、中科院、社科院、华中科大学等数十所著名院校总裁MBA特聘教授。具有20多年的专业培训与企业管理咨询实战经验，曾任各类（中、美、港、台）企业高级管理及企业领导、《成功营销》杂志总策划及出品人，是央视2套《对话》栏目的特邀嘉宾。 个人专著： 《教练型领导力》、《领导引擎》、《情商教练系列丛书》等。 经典课程：TOPLEAD卓越领导力训练?  企业总裁领导力再造与接班人培养高阶研讨班?  营销职业经理人营销管理实战训练营?  企业总裁与内部导师公众演讲力提升训练营?  职业经理人卓越管理与职业化心态修炼  企业文化建设与组织激活  中高层经理人团队执行力提升与高效沟通艺术

讲师课程：《易经智慧与领导力发展》|《国学智慧与领导力发展》|《国学智慧与现代管理》|《国学智慧与管理创新》|《创业搭档管理》|《继任班子管理》|《适应性销售技巧》|《品牌战略管理》|《销售团队管理技能》|《销售队伍管理》

资历背景：浙江大学MBA教授 浙江工业大学创业MBA教授 国际劳工组织创业教育培训师 杭州2011年十大国学达人 中国领导力风格研究专家 中国企业接班人性格研究专家 中国创业搭档性格研究专家 中国销售队伍管理研究专家 知名管理专家、知名国学专家 企业高级培训师、高级咨询师 浙江诚元生物技术有限公司战略部部长 丁香园网站的销售管理顾问 浙江众成咨询有限公司的高级咨询师 杭州合致行企业管理咨询有限公司的高级培训师 优秀的教育背景： 1992年毕业于武汉大学化学系、2004年毕业于清华大学MBA研修班、2008年毕业于浙江大学EMBA、1997年在哈佛大学商学院参加领导力训练。 成功的实战经历： 拥有15年的企业销售及其管理经历：化工行业的3年销售经历（杭州树脂总厂销售工程师）、医药行业的12年销售与销售管理经历，1997年获得Eisai全球销售员TOP10称号，并担任Eisai杭州大区营销总监五年之久，历年被评为优秀营销总监。 拥有6年多的企业顾问经历：2008年-2010年丁香园网站顾问，2011年新中源陶瓷高安公司顾问，2012年-至今浙江诚元生物技术有限公司顾问、战略部部长。 拥有6年多的高校教学经历：浙江大学MBA的《销售队伍管理》教学、浙江工业大学创业MBA的《创业搭档管理》教学。 精品课程有：易经智慧与领导力发展、国学智慧与现代管理、管理者性格与领导力发展、销售队伍管理、品牌战略管理、创业搭档管理、继任团队管理、适应性销售技巧、管理心理学等。 非凡的理论水准： 1，研究领域：数年来的研究,主攻性格与国学在领导力、销售队伍管理、创业搭档、继任管理中的运用，黄氏TOPK十字圆盘的发现者之一，是把TOPK模型引进国学的首创者，也是把棘轮效应、曲棍球棒效应、边际效应、俄罗斯套娃现象、知觉管理与TOPK模型引进销售队伍管理研究的首创者。 2， 研究成果：在《销售与市场》、《人力资源》、《商界评论》、《企业家天地》、《中国投资》、《赢在中国》、《饲料博览》、《医药导报》、《中国医药报》、《西部论坛》等杂志发表文章80多篇。在知名网站如品牌中国网、全球品牌网、哈佛商业评论、世界咨询师、中国营销传播网等发表文章400多篇。发表《沁园春周易》等古典诗词80余首。 3，媒体关注：每日商报、钱江晚报、浙江在线、新浪网、搜狐网、人民网、凤凰网、中青在线、中国企业新闻网、中央电视2台财经频道、浙大官方网站等数十家媒体对黄德华老师及其研究成果作了报道。

讲师课程：《新长征执行力训练营》|《MTP中高层管理技能提升培训》|《目标管理与计划执行》|《高效沟通》|《新长征领导力训练营》|《超级掌门人——战略智慧》|《超级掌门人——运营智慧》

资历背景：战略执行力专家 清华大学、北京大学特聘讲师 管理畅销书《超级掌门人》作者 中国战略执行力十强讲师（2013、2014） 首届中国领袖力年会、慧中国企业领袖全国行论坛特约嘉宾 电视栏目《赢家大讲堂》特聘讲师 俞敏洪旗下持续盈利研究院核心专家 长城汽车指定培训师 百度、京东商城特约讲师

讲师课程：高效能人士的七个习惯|卓有成效的管理者|卓越的领导艺术|全方位经理人|有效的变革管理|第五项修炼|战略管理|组织行为学

资历背景：资深企业管理顾问 现为多家优秀民营企业总经理专职长年管理顾问，某知名会计事务所管理咨询顾问； 兼任北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、中国科技大学及浙江大学EMBA培训班外聘管理顾问； 被多家国内外管理顾问公司及知名外企中国管理学院（爱立信中国学院、西门子中国管理学院等）聘为管理顾问； 是多家国际知名管理顾问公司（美国FLANKLINCOVEY公司、美国领导与管理发展中心等）的领导力和管理类课程的授权认证顾问。在“德鲁克管理思想”、“第五项修炼和学习型组织建设”等方面有非常深入而又卓有成效的研究。2001年被《中国青年报》评为“全国十佳培训顾问”； 曾先后任美国领导与管理发展中心领导力教练、某高科技公司总经理、北大方正电子有限公司企业文化与培训中心经理、联想集团管理学院培训顾问和人力资源部培训经理；有23年的管理工作经验（其中有13年的咨询和培训顾问工作经验）； 思路清晰、敏锐，结构严谨、内容充实、贴近企业实际；对前沿的东西有着非凡的领悟力；将先进管理理念和国内企业实际相结合方面颇有心得和研究；擅长与学员互动分析，引发学员深度思考；擅用案例说明，引导学员体会式学习，并通过深入浅出的讲解将非常复杂的问题变得简单，易于理解，并找出解决的方案，从而帮助学员客观地、乐观地面对现在和未来；

讲师课程：打造一流执行力团队|领导力密码|九型人格与选人用人|奇门遁甲与商业用人|企业股权激励方案班|实用招聘技巧|绩效访谈实务

资历背景：石淼老师是中国人力资源和劳动保障部CAC专家委员会会专家、管理博士、朗恩集团董事长、闵行区政协委员。 年轻时曾求学海外著名高等学府，师从多名国际级管理大师，能用流利的英语授课；对西方管理用人之道和中国周易奇门遁甲等传统古典文化都有深厚的研究；精通中西用人之道，对于选、育、用、留人才有着独到见解与经验，他的专著《九型人格与选人用人》，在当当网上深受好评；他的著作《演说-影响力》荣获2012年中国十大职场必读书，马云先生亲自为他著作作序。石淼老师尤其擅长运用西方的九型人格和中国传统奇门遁甲看人识人。并深得股权激励、绩效考核和团队、企业文化建设的精髓。是一位不可多得的理论和实战紧密结合的全面型企业人才和团队教练。 石淼在26岁担任大学经济系教师，教过8门不同的经济管理课程，参与编写和主编过多本大学经济管理教材；经过多年的实践和研究，石淼老师深刻地认识到人是企业问题的主要根源，人的问题解决不好，再优秀的企业战略和远景只能是一纸空文。 石淼老师具有丰富的管理实战经验；朗恩集团下属有学校、国际旅行社、商社等多家机构，在长期的实践中，石淼老师积累了丰富的人力资源管理经验，是不可多得的理论与实战都极具经验的首席人力资源导师。 以最短的时间、最高效的手段帮助企业总裁建立完善的人才系统，建立一流的高效团队，打造百年企业的基石是石淼老师的使命！如果你想解决企业人的问题，石淼绝对是你迈向成功的最有效教练！

讲师课程：品牌之道，营销之道，机会之道，成功之道|企业年度实战提升培训|企业高管、营销团队、渠道客户全年培训辅导|业绩提升九大系统---战略战术双驱动|团队执行力培训|市场推广促销培训|渠道客户管理培训|价格策略培训|产品组合培训|招商策略培训|激励体系培训|企业文化培训|战略定位培训|月度工作培训

资历背景：企业业绩提升咨询专家：柴建新老师 福春品牌营销战略机构首席顾问！ 清华大学经济管理学院硕士！ 10年以上跨国公司工作经历！ 著名品牌营销实战专家！ 企业业绩提升咨询师！ 资深职业经理人！ 授课近500场！ 受训近百家！ 5年来，新思敏企业业绩提升咨询团队，通过品牌战略定位与营销咨询辅导相结合，实施战略战术双驱动模式，成功帮助了30多个行业，100多家企业品牌实现了业绩快速增长。赢得了100多个行业重量级董事长、CEO、总经理、媒体专家的联合推荐与信任。 利用双驱动模式，短短一年，我们帮助一个频临倒闭、仅有20个工人、1名业务员、名不见经传的乡镇皮鞋企业，发展100家专卖经销商，实现销售50万双皮鞋销售奇迹，年度纯盈利超过300万？ 利用双驱动模式，短短4年，我们帮助一个地方教育培训品牌，实现10倍速增长，价格和利润都实现年年翻番？ 利用双驱动模式，3年时间，我们使一个连续亏损、业务团队仅有5人、业绩排名落伍的区域安防企业，在三个月内扭亏为盈，业务团队超过100人，3年销售连续增长超过数十倍，成为中国行业30强！

讲师课程：

资历背景：全球华人NLP协会理事长等职，同时受邀担任国内外多家企业的董事和经营顾问,是目前公认的协助个人与组织提升绩效的最佳教练之一。他集中于研究和发展人的信念、思维方式、情绪及NLP的商业应用科学。2003年被行业传媒誉为“亚洲八大名师之一”，曾经出版过国内心灵成长类第一畅销书《把快乐还给自己》和《创造你的最佳表现》。曾经为可口可乐（中国）、美国强生、中国银行、UT斯达康、联想电脑、青岛啤酒、东软集团、金蝶软件、平安保险、中国人寿等提供过培训服务。

讲师课程：《周易智慧》|《老子智慧》|《孔子智慧》|《孟子智慧》|《荀子智慧》|《国学与经营管理》|《国学与领导学》|《传统文化精义探微》|《中国先秦哲学启示应用》

资历背景： 资历背景： 廖名春，男，1956年3月生，湖南武冈人。1988年毕业于武汉大学，获文学硕士；1992年毕业于吉林大学，获历史学博士。同年进清华大学思想文化研究所工作，现为清华大学历史系教授、博士生导师。 廖名春教授是马王堆帛书《易传》最早的整理者之一，在郭店楚简和上海博物馆藏楚简的研究中是国内外最为前沿的学者。先后承担过国家社科基金项目“帛书易传与先秦秦汉学术史”、教育部社科基金项目“新出简帛与思孟学派”、北京市社科基金项目“战国楚简本老子研究”、全国高校古委会基金项目“帛书易传校释”、教育部省属高校人文社会科学重点研究基地项目“孔子诗论与先秦诗学研究”等项目的研究。目前与李学勤教授共同承担的“出土简帛易学研究”是教育部人文社会科学重点研究基地重大科研项目。 附录：迄今为止个人全部发表论著（译著）目录 （一）书 1.《周易研究史》，廖名春、康学伟、梁韦弦，长沙：湖南出版社，1991；韩文本，汉城：艺文出版社，1994、2005。 2.《孟子的智慧》，廖名春，延边：延边大学出版社，1992；台北：汉艺色研文化事业有限公司，1994。 3.《荀子的智慧》，廖名春，延边：延边大学出版社，1992；台北：汉艺色研文化事业有限公司，1997。 4.《荀子新探》，廖名春，台北：文津出版社，1994。 5.《帛书易传初探》，廖名春，台北：文史哲出版社，1998。 6.《新出楚简试论》，廖名春，台北：台湾古籍出版社，2001，5。 7.《周易经传与易学史新论》，廖名春，济南：齐鲁书社，2001。 8.《郭店楚简老子校释》，廖名春，北京：清华大学出版社，2003。 9.《出土简帛丛考》，廖名春，武汉：湖北教育出版社，2004。 10.《周易经传十五讲》，北京大学出版社，2004。 11.《吕氏春秋全译》，廖名春、陈兴安，成都：巴蜀书社，2004。 12.《中国学术史新证》，廖名春，四川大学出版社，2005 （二）论文 1.《论传统文化的剸同倾向》，《湖北日报》1986年7月理论版。 2.《试论章太炎的尊荀》，《武汉大学学报》1986年社科论丛。 3.《试论民主概念的本质规定》，《湖湘论坛》，1988年第2期。 4.《湖湘文化简论》（笔名都梁仁），《湖湘论坛》，1988年第3期。 5.《吐鲁番出土文书与6至7世纪左右西北方音之声母》，《武汉大学学报》1988年社科增刊。 6.《荀子认识过程论发微》（笔名都梁仁），《湖湘论坛》，1989年第2期。 7.《吐鲁番出土文书语词初探》，《新疆文物》1989年第4期。 8.《荀子大儒法先王证及其它》，《贵州社会科学》1989年第10期。 9.《从吐鲁番出土文书的别字异文看浊上变去》，《古汉语研究》1989年第1期。 10.《吐鲁番出土文书语词管窥》，《古汉语研究》1990年第1期。 11.《吐鲁番出土文书新兴量词考》，《敦煌研究》1990年第2期。 12.《入派阴声始于公元六世纪》，《湖南教育学院学报》1990第4期；中国人民大学报刊复印资料《语言文字》1991年第1期。 13.《关于毛泽东思想概念的反思》，《毛泽东思想研究》1992年第2期。 14.《读〈周易全解〉》（与梁伟弦合作），《社会科学战线》1990年第2期。 15.《现代易学通论》，《长沙水电师院学报》社科版1991年第3期。 16.《从唐勒赋的出土论宋玉散体赋的真伪》，《求索》1991年第4期。 17.《从吐鲁番出土文书的别字异文看五至八世纪初西北方音的韵母》，《古汉语研究》1992年第1期。 18.《荀子人性论的再考察》，《吉林大学社会科学学报》1992年第6期；中国人民大学报刊复印资料《中国哲学史》1993年第1期。 19.《帛书〈周易系辞传〉异文初考》，《1993年海峡两岸黄侃学术讨论会论文集》，华中师范大学出版社，1993。 20.《中国古代文明的瑰宝》，《哲学研究》1993年第3期。 21.《宋玉散体赋韵读时间考》，《古汉语研究》1993年第2期。 22.《荀子议兵时间考》，《管子学刊》1993年第4期。 23.《帛书〈系辞〉释文再补》，《周易研究》1993年第5期。 24.《论帛书〈系辞〉的学派性质》，《哲学研究》1993年第7期。 25.《论帛书〈系辞〉与今本〈系辞〉的关系》，《道家文化研究》第3辑，上海古籍出版社，1993。 26.《帛书〈二三子问〉简说》，《道家文化研究》第3辑，上海古籍出版社，1993。 27.《帛书〈易之义〉简说》，《道家文化研究》第3辑，上海古籍出版社，1993。 28.《帛书〈要〉简说》，《道家文化研究》第3辑，上海古籍出版社，1993。 29.《帛书〈缪和〉、〈昭力〉简说》，《道家文化研究》第3辑，上海古籍出版社，1993。 30.《帛书〈二三子问〉、〈易之义〉、〈要〉释文》（与陈松长合作），《道家文化研究》第3辑，上海古籍出版社，1993。 31.《“大衍之数”章与帛书〈系辞〉》，《中国文化》第9期，1994年2月；《马王堆汉墓研究文集》，长沙：湖南出版社，1994。 32.《思孟五行说新解》，《哲学研究》1994年11期；中国人民大学报刊复印资料《中国哲学史》1995年第1期。 33.《帛书易传引〈易〉考》，台北：《汉学研究》第12卷第2期，1994。 34.《帛书释〈要〉》，《中国文化》第10期，1994年8月。 35.《荀子〈正名〉篇性论发微》，《中国哲学史》，1994年第2期。 36.《帛书〈导引图〉“欮”考》，《古汉语研究》1994年第2期。 37.《帛书〈系辞〉释文补正》，香港中文大学《中国文化研究所学报》新2期，1994。 38.《论帛书〈易传〉与帛书〈易经〉的关系》，《孔子研究》1994年第4期。 39.《〈荀子〉各篇写作时代考》，《吉林大学社会科学学报》1994年第5期。 40.《魏源易学初探》，《清华大学学报》社会科学版1995年第1期；《魏源与近代中国改革开放——纪念魏源200诞辰国际学术研讨会论文集》，长沙：湖南师范大学出版社，1995。 41.《马王堆帛书〈周易〉经传释文》，《续修四库全书》第一册，上海古籍出版社，1995；《易学集成》第三册，成都：四川大学出版社，1998，9。 42.《试论孔子易学观的转变》，《孔子研究》1995年4期。 43.《帛书〈二三子〉释文》，《国际易学研究》第1辑，北京：华夏出版社，1995。 44.《帛书〈系辞〉释文》，《国际易学研究》第1辑，北京：华夏出版社，1995。 45.《帛书〈易之义〉释文》，《国际易学研究》第1辑，北京：华夏出版社，1995。 46.《帛书〈要〉释文》，《国际易学研究》第1辑，北京：华夏出版社，1995。 47.《帛书〈缪和〉释文》，《国际易学研究》第1辑，北京：华夏出版社，1995。 48.《帛书〈昭力〉释文》，《国际易学研究》第1辑，北京：华夏出版社，1995。 49.《帛书〈系辞〉与今本〈系辞〉的关系及学派性质问题续论》，《国际易学研究》第1辑，北京：华夏出版社，1995。 50.《帛书〈易传〉与先天卦位说》，《易医文化与应用》，北京：华夏出版社，1995。 51.《〈彖传〉〈大象传〉释卦次序考》，《周易研究》1995年第3期。 52.《帛书〈易传〉概论》，《易学心知》，北京：华夏出版社，1995。 53.《先天卦位说探源》，《羑里易学》第1卷第5期，郑州：中州古籍出版社，1995。 54.《帛书〈易传〉象数说探微》，台北：《汉学研究》第13卷第2期，1995。 55.《帛书〈易传〉象数学说考释》，《象数学研究》第1辑，济南：齐鲁书社，1995。 56.《荀子“法后王”考辨》，《管子学刊》1995年第4期；中国人民大学报刊复印资料《中国哲学史》1996年第2期。 57.《关于帛书易传的研究》，《传统文化与现代化》1995年6期。 58.《毛泽东、郭沫若〈孙悟空三打白骨精〉唱和诗索隐》，《二十一世纪》1995年第12期；《反思郭沫若》，北京：作家出版社，1998。 59.《浅谈〈易传〉的象数与义理》，《华夏文化》1996年第1期。 60.《〈论语〉“五十以学”章新证》，《中国文化研究》1996年1期。 61.《〈说卦〉新证》，《中国文哲研究通讯》第6卷第3期，1996，9。 62.《竹简本〈庄子·盗跖〉篇管窥》，《清华大学思想文化研究所集刊》第一辑，北京：清华大学出版社，1996年3月。 63.《关于帛书易传整理过程中的一些问题》，《鹅湖》1996年第3期。 64.《〈尚书〉始称新证》，《文献》199

讲师课程：总裁模式突围|金牌经理人|总裁执行模式|冠军团队训练

资历背景：当下企业真正想要做大强，除了完善的管理系统，还需要有强大的核心团队，因为企业管理的系统都必须要随时代而改变，唯有强大的核心团队才能保障的持续发展。 现在的企业的竞争已经不是技术革新、营销手段、厂房、豪华门店的竞争，而是核心人员的竞争。只有核心团队的强大、才有的强大、才有核心竞争力。 如何提升核心团队整体作战能力，首先是“认知”，认可企业的愿景、文化、价值观，这样他才会真正的投入并全力以赴、然后是“能力”,如何让团队通过执行、管理、创新并不折不扣拿到结果的能力。 胜者教育集团专家田刚老师、鑫海老师历经8年的实战潜心研究，总结出了一套企业核心团队必备的素质能力，由此开发出一套真正的实用、实战、实效的企业内训课程——【企业黄埔军校】，让你的核心团队从心灵、精神、执行三个方向真正成为持续增长的重要推动力。